Perimenopauze op de werkvloer: een onderschatte uitdaging Verminderde focus, geheugenproblemen, vermoeidheid en zogenaamde brain fog… Het zijn klachten die vrouwen in de perimenopauze vaak ervaren en die hun functioneren op de werkvloer aanzienlijk kunnen beïnvloeden. Voeg daar opvliegers tijdens een belangrijke vergadering aan toe, en de impact wordt duidelijk.

​

Toch wordt de link met de overgang vaak niet gelegd. Zowel werknemers als werkgevers verwarren deze klachten geregeld met chronische stress of burn-out. Het gevolg? Onnodige uitval en gemiste kansen om tijdig te ondersteunen.

 

Een degelijk menopauzebeleid loont : door de perimenopauze te (h)erkennen, kan uitval worden voorkomen en kan het welzijn van medewerkers aanzienlijk verbeteren. Normaliseren, informeren en actie ondernemen zijn cruciale bouwstenen van een duurzaam HR-beleid.

​

Menovistas@work ondersteunt organisaties Wij begeleiden bedrijven die werk willen maken van een inclusief menopauzebeleid.

 

Ons team biedt:

• Opleidingen voor leidinggevenden en HR-professionals om signalen te herkennen en gepast te reageren.

• Workshops en infosessies voor medewerkers, gericht op kennis, begrip en praktische tips.

• Beleidsadvies om menopauze structureel te verankeren in welzijns- en diversiteitsbeleid.

​

Ons aanbod wordt steeds afgestemd op de noden van uw organisatie. Vraag vandaag nog een vrijblijvende offerte aan.